Según la ley estatal, la Compensación al Trabajador es un sistema que requiere que todos los empleadores compren un seguro que cubra los tratamientos médicos y los salarios perdidos de cualquier trabajador que se accidente en el trabajo o que sufra de una enfermedad ocupacional.
Gracias a la Compensación al Trabajador, si usted sufre un accidente en el trabajo, usted debe recibir tratamiento médico inmediato y sin costo alguno para que se pueda recuperar de sus lesiones completa y rápidamente. Si su recuperación se demora más de una semana y usted no puede trabajar, usted debe de recibir 2/3 del promedio de su salario semanal, de esta manera tendrá cómo cubrir sus necesidades básicas.
Hay tres clases de trabajos agrícolas que generalmente ofrecen Compensación al Trabajador en Carolina del Norte:
- Trabajos en donde se emplean trabajadores H-2A (ya que por ley el empleador debe comprar un seguro de Compensación al Trabajador en todos los lugares a donde se emplean trabajadores H-2A)
- Trabajos en compañías grandes a donde se emplean a más de 10 trabajadores de tiempo completo durante todo el año
- Trabajos en compañías que compran el Seguro de Compensación al Trabajador por su propia cuenta
Las personas que están haciendo trabajo de reforestación o plantando árboles, generalmente disfrutan de los beneficios y protecciones de Compensación al Trabajador. Sin embargo, la ley de Carolina del Norte permite que muchos rancheros no tengan que comprarla.
Si usted se accidenta en el trabajo o si usted desarrolla una enfermad ocupacional, es recomendable que haga lo siguiente:
- Reporte el accidente a su supervisor inmediatamente
- Si es necesario, pida atención médica
- Siga las instrucciones del doctor
- Reporte el accidente a la Comisión Industrial de Carolina del Norte
En Carolina del Norte, todos los reclamos se deben hacer no más tarde de dos años después de la fecha del accidente o del último tratamiento médico autorizado por el empleador o por la compañía de seguros. Si es posible, es preferible que lo haga durante los primeros 30 días.
Llámenos al 1-800-777-5869 si tiene alguna pregunta.
Visite nuestra página de Publicaciones para descargar nuestro folleto acerca de la Compensación al Trabajador.