Si usted vive en una vivienda que le dio su empleador (ya sea el contratista o el ranchero), usted está protegido por la Ley de Vivienda para los Trabajadores Migrantes de Carolina del Norte.
El Departamento del Trabajo de Carolina del Norte debe de inspeccionar la vivienda antes de que usted llegue. Si la vivienda cumple con los requisitos establecidos por la ley, ellos pondrán una certificación vigente en un lugar visible del inmueble. Generalmente usted podrá encontrar esa notificación en la cocina, los pasillos, o la entrada de la vivienda.
La Ley de Vivienda para los Trabajadores Migrantes de Carolina del Norte requiere que las viviendas cumplan con unos requisitos básicos antes de que los empleadores puedan ofrecerlas a los trabajadores. Por ejemplo, la vivienda, ya sea una casa convencional o una casa móvil, debe de tener un sistema de drenaje adecuado.
Además de eso, la vivienda debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Ofrecer protección contra los efectos climáticos de la intemperie
- Tener ventilación adecuada, incluyendo mallas metálicas en las ventanas
- Tener pisos firmes y en buena condición
- No tener insectos ni roedores
- Tener contenedores de basura con tapas para cada unidad, y que sean vaciados regularmente
Los cuartos de dormir deben de tener:
- Por lo menos 50 pies cuadrados de espacio por persona
- Camas elevadas del piso con un mínimo de 12 pulgadas de altura
- Un colchón y una cobija en cada cama
- Un lugar para guardar la ropa y las cosas personales, por ejemplo un casillero
- Detectores de humo y por lo menos un extinguidor de fuego en un lugar accesible
Los baños deben de tener:
- Por lo menos un inodoro por cada 15 personas del mismo sexo
- Buena iluminación
- Inodoros que funcionen correctamente
- Por lo menos una ducha que funcione por cada 10 personas
- Duchas equipadas con un sistema de calefacción
- Agua caliente
- Por lo menos un lavamanos por cada 6 personas
La lavandería debe de tener:
- Por lo menos una tina para lavar la ropa por cada 30 personas
- Agua caliente y fría que salga de la llave
- Un tendedero para secar la ropa
La cocina debe de tener:
- Una estufa, con por lo menos 1 puesto eléctrico o de gas por cada cinco personas
- Una nevera, con por lo menos ¾ de un pie cúbico por cada persona
Los trabajadores deben de tener acceso a la cocina para preparar sus alimentos cuando ellos quieran.
Si su vivienda no reúne estos requisitos básicos, usted puede hacer un reclamo anónimo con el Departamento del Trabajo de Carolina del Norte. Los investigadores de este departamento hablan español y están entrenados para investigar las denuncias de los trabajadores. Ellos entrevistan a los trabajadores en privado y si usted no quiere que su nombre se le revele al empleador, mantienen su nombre y su información de manera confidencial.
Según la ley de Carolina del Norte, un trabajador agrícola que hace un reclamo acerca de su vivienda está protegido por la Ley de Represalias, lo que significa que la ley lo protege de sufrir consecuencias negativas por parte de su empleador o supervisor cuando hace un reclamo o denuncia.
Si el Departamento del Trabajo de Carolina del Norte encuentra que su vivienda no reúne todas las condiciones impuestas por la Ley de Vivienda para los Trabajadores Migrantes de Carolina del Norte, lo más probable es que le den un tiempo al empleador para que haga las reparaciones respectivas. También se le dará una citación y probablemente una multa.
Si usted quiere reportar una violación de la ley, llame directamente al Departamento del Trabajo de Carolina del Norte al 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267) o llámenos al 1-800-777-5869. Nosotros le ayudaremos.
Haga click aquí para obtener el formulario del Departamento del Trabajo de Carolina del Norte para reportar una irregularidad sobre la vivienda agrícola