Su patrón o contratista debe de cumplir con todo lo que le prometió cuando usted empezó a trabajar.
Si usted es un trabajador H-2A, esas promesas son hechas con el contrato H-2A, y la información que presentamos a continuación no se aplica a este programa.
Para leer la información acerca del Programa H2A haga clic aquí.
Si usted no es un trabajador H2A pero esta trabajando en un rancho de árboles de navidad, en una compañía plantando pinos para reforestación, debería de haber recibido la siguiente información por escrito y en su propio idioma.
Esa información debería de incluir:
- Cuando iba a empezar y terminar el trabajo
- Lugar donde se iba a desarrollar el trabajo,
- Que tipo de trabajo iba a desempeñar,
- Como le iban a pagar por cada trabajo que usted desempeñe,
- Si el patrón pagó por un seguro de desempleo,
- Que tipo de beneficios tales como casa, le proveerían y a que costo.
Si usted no recibió esta información por escrito, su patrón violo un ley especial de protección para los trabajadores agrícolas llamar Acta de Protección para los Trabajadores Agrícolas Emigrantes y Temporales.
Se supone que los patrones le den esta información por escrito antes que usted tome el trabajo para que usted tome una buena decisión acertada de viajar.
Si su patrón no cumplió con el trabajo, salario o beneficios que prometió (ya sea verbal o escrito) usted puede tener una queja bajo esta ley.
Si su patrón sabia que las promesas que el estaba haciendo eran falsas y las hacia nada mas que usted tomara el trabajo. Es posible que usted tenga otra queja bajo esta ley.