{"id":162,"date":"2010-05-20T14:25:53","date_gmt":"2010-05-20T20:25:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/?page_id=162"},"modified":"2025-04-09T10:55:28","modified_gmt":"2025-04-09T16:55:28","slug":"promesas-de-los-empleadores","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/recursos\/conozca-sus-derechos\/promesas-de-los-empleadores\/","title":{"rendered":"Las promesas de los empleadores"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/promesas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-511 alignright\" src=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/promesas.jpg\" alt=\"promesas\" width=\"300\" height=\"229\" srcset=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/promesas.jpg 300w, http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2010\/05\/promesas-150x114.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><b>Su empleador o contratista\u00a0 debe de cumplir con todo lo que le prometi\u00f3 cuando usted empez\u00f3 a trabajar.<\/b><\/p>\n<p>Si usted es un trabajador H-2A, esas promesas est\u00e1n en su contrato de trabajo y la informaci\u00f3n que presentamos a continuaci\u00f3n no aplica en su caso. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, <a href=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/conozca-sus-derechos\/h2a\">visite nuestra p\u00e1gina acerca de los derechos de los trabajadores H-2A.<\/a><\/p>\n<p>Si usted no es un trabajador H-2A pero est\u00e1 trabajando en un rancho a d\u00f3nde se cultivan \u00e1rboles de navidad, o en una compa\u00f1\u00eda a d\u00f3nde usted planta pinos para reforestaci\u00f3n o limpia la maleza, usted debi\u00f3 de haber recibido la siguiente informaci\u00f3n por escrito y en su propio idioma en el momento en que lo reclutaron para el trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>Fecha de la duraci\u00f3n de su trabajo (primer y \u00faltimo d\u00eda)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Lugar de trabajo (direcci\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Tipo de trabajo que usted tiene que desempe\u00f1ar<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n de c\u00f3mo se le va a pagar por cada trabajo que usted desempe\u00f1e<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n que le indique si su empleador pag\u00f3 por un seguro de desempleo<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Qu\u00e9 clase de beneficios, por ejemplo <a href=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/conozca-sus-derechos\/la-vivienda\">vivienda<\/a>, se le van a dar y a qu\u00e9 costo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si usted no recibi\u00f3 esta informaci\u00f3n por escrito, y ha viajado para obtener trabajo, su empleador viol\u00f3 una ley especial de protecci\u00f3n para los trabajadores agr\u00edcolas llamada <a href=\"http:\/\/www.dol.gov\/whd\/regs\/compliance\/posters\/mspaensp.pdf\">Ley\u00a0de\u00a0Protecci\u00f3n de\u00a0Trabajadores Migrantes\u00a0y Temporales\u00a0en la\u00a0Agricultura<\/a>. Si usted no ha viajado por el trabajo, y pide esta informaci\u00f3n, el empleador se la debe dar.<\/p>\n<p>Se supone que los empleadores le tienen que dar esta informaci\u00f3n por escrito antes de que usted acepte el trabajo, para que usted tenga toda la informaci\u00f3n necesaria para decidir si le conviene viajar y tomar el trabajo.<\/p>\n<p>Si su empleador no cumple con las horas de trabajo, salario, o beneficios que le prometi\u00f3 (ya sea de manera verbal o escrita) usted tiene el derecho a hacer un reclamo seg\u00fan la ley.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la misma ley, si su empleador le hizo promesas falsas a prop\u00f3sito para que usted aceptara el trabajo, es posible que usted pueda hacer otro reclamo.<\/p>\n<p><a style=\"font-size: 0.75em;\" href=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/know-your-rights\/employer-promises\">Read this page in English.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Su empleador o contratista\u00a0 debe de cumplir con todo lo que le prometi\u00f3 cuando usted empez\u00f3 a trabajar. 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