Este cobro de cuotas es ilegal y puede ser presentado a las v\u00edctimas como una cuota de reclutamiento o una cuota de papeleo. Los reclutadores inescrupulosos muchas veces abusan de las personas que est\u00e1n buscando trabajo por primera vez y que no saben que esta pr\u00e1ctica es ilegal.<\/p>\n
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<\/p>\n A veces tambi\u00e9n se les pide a las personas que buscan trabajo que paguen por el costo de la visa H-2A y de los gastos de viaje. Estos gastos incluyen la estad\u00eda en hoteles, transporte, cuotas de cruce de fronteras, etc. Seg\u00fan la ley de Carolina del Norte, si el empleador de un trabajador hu\u00e9sped le pide al trabajador que pague por estos gastos, se le debe reembolsar este dinero en el primer cheque.<\/strong><\/p>\n Con la esperanza de invertir en un mejor futuro, muchos de estos trabajadores se endeudan para poder hacer estos pagos tan significativos, sin darse cuenta de que este es el primer paso para convertirse en v\u00edctimas de la explotaci\u00f3n. A veces estos pr\u00e9stamos tienen un inter\u00e9s muy alto, o la persona tiene que usar su casa como una garant\u00eda del pr\u00e9stamo. Estas personas hacen todo esto para poder recolectar todo el dinero, ya que conf\u00edan en las promesas del reclutador de que habr\u00e1 mucho trabajo y de que este estar\u00e1 disponible poco despu\u00e9s de su llegada a los Estados Unidos.<\/p>\n La realidad es usualmente desalentadora. No es raro que el reclutamiento sea un fraude y que no haya trabajo disponible, que a los trabajadores usualmente no se les pague su reembolso en su primer cheque, que puedan tener que esperar por muchas semanas antes de que comience el trabajo, o que pueden llegar a los Estados Unidos y encontrar que las condiciones de trabajo y vivienda son peligrosas e injustas.<\/p>\n Abrumados con la deuda, estos trabajadores se encuentran en una situaci\u00f3n dif\u00edcil a donde tienen que pagar m\u00e1s intereses por su deuda, sin recibir su reembolso, y teniendo que usar su dinero para mantener a su familia en su pa\u00eds de origen y para cubrir sus gastos personales en los Estados Unidos. En situaciones extremas, esta deuda puede ser explotada como estrategia para forzar a alguien a trabajar en una operaci\u00f3n de trata de personas.<\/p>\n Para evitar esta situaci\u00f3n, es incre\u00edblemente importante asegurarse de que las personas que buscan trabajo en Estados Unidos reconozcan los signos de una oferta de trabajo fraudulenta.<\/strong><\/p>\n Todos los individuos reclutados para un trabajo H2-A deben recibir un contrato en el momento del reclutamiento que incluya informaci\u00f3n clave como el salario prometido, el nombre y el lugar de empleo, una descripci\u00f3n del trabajo que van a hacer, la duraci\u00f3n estimada del contrato, e informaci\u00f3n acerca de la cantidad de trabajo que se les ofrece, la vivienda, y el Seguro de Compensaci\u00f3n para el Trabajador Lastimado. Esto le ayudara a la persona a tomar una decisi\u00f3n acerca de si quieren o no aceptar esta oferta de trabajo.<\/p>\n El contrato tambi\u00e9n es importante porque provee una prueba escrita de las condiciones que se le prometieron a la persona que busca trabajo. Dejar una copia del contrato con los familiares es recomendado, ya que les dar\u00e1 informaci\u00f3n importante como la informaci\u00f3n de contacto del empleador, y el lugar de vivienda a donde su familiar se hospedar\u00e1.<\/p>\n Si una persona que busca empleo no est\u00e1 segura de la autenticidad de la oferta de trabajo que se le hace en M\u00e9xico, o si el reclutador le est\u00e1 cobrando cuotas de reclutamiento o papeleo, puede contactar a el Centro de los Derechos del Migrante<\/a> al 01 (800) 590-1773 (Mexico). Si la oferta de trabajo fue hecha en M\u00e9xico o Centro Am\u00e9rica, pueden contactar a Justice in Motion<\/a> llamando al (646) 351-1160 (EEUU).<\/p>\n Las personas que buscan empleo deben recordar que, como mencionamos antes, es la responsabilidad del empleador pagar o reembolsar a los trabajadores los gastos del viaje al lugar de trabajo en los Estados Unidos, incluyendo cualquier costo relacionado con obtener la visa, el costo del transporte del lugar de reclutamiento (el cual se presume que es el lugar a donde vive el trabajador) hasta el lugar de trabajo en los Estados Unidos, el costo de hospedaje mientras el empleado espera para hacer la entrevista con el consulado, el costo de la comida que se consuma durante el viaje, y la cuota de cruce de la frontera. Si el empleado pag\u00f3 por estos gastos, el empleador le debe dar su reembolso a m\u00e1s tardar cuando reciba su primer cheque de pago. El empleador no tiene que darle al trabajador un reembolso por el costo de su pasaporte.<\/p>\n Si usted o alguien que usted conoce ha sido una v\u00edctima de un trato ilegal durante el proceso de reclutamiento del programa H-2A, por favor contacte a Ayuda Legal de Carolina del Norte llamando al (800) 777- 5869 para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de sus opciones.<\/strong><\/p>\n Esta columna contiene informaci\u00f3n legal para prop\u00f3sitos educativos. No constituye consejo legal. Para la aplicaci\u00f3n de la ley en cuanto a sus circunstancias personales, llame a la Oficina de Ayuda Legal de Carolina del norte al (800) 777-5869 o contacte a un abogado privado.<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El programa de visa H-2A ha crecido r\u00e1pidamente en los \u00faltimos a\u00f1os, ya que cada vez m\u00e1s los negocios de la agricultura est\u00e1n optando por contratar a trabajadores hu\u00e9spedes temporales para que vengan a los Estados Unidos a trabajar cuidando y pizcando sus cosechas; en lugar de contratar a trabajadores locales o a otros trabajadores […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1109,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[48],"tags":[49,50,31,47,24,30],"class_list":["post-1107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conoce-tus-derechos","tag-agricultura","tag-campesinos","tag-cuotas-de-reclutamiento","tag-h2a","tag-trabajadores-agricolas","tag-trabajadores-h2a"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/pasaporte.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6RHEE-hR","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1107"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1112,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1107\/revisions\/1112"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1109"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/pasaporte.jpg\")
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