{"id":1152,"date":"2018-04-25T14:11:56","date_gmt":"2018-04-25T20:11:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/?p=1152"},"modified":"2018-04-25T14:11:56","modified_gmt":"2018-04-25T20:11:56","slug":"el-derecho-a-recibir-visitantes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/el-derecho-a-recibir-visitantes\/","title":{"rendered":"El derecho a recibir visitantes"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En Carolina del Norte, la mayor\u00eda de los trabajadores agr\u00edcolas migrantes residen en viviendas prove\u00eddas por su empleador. Sin importar lo que el empleador les diga, estos trabajadores normalmente tienen el derecho a recibir visitantes en su vivienda, bajo ciertas condiciones, sin tener que pedirle permiso al empleador. Esto es cierto, aun cuando los trabajadores no pagan arriendo.<\/p>\n

Los trabajadores tienen el derecho a las visitas, como los inquilinos que arriendan una vivienda particular. Si usted arrienda un apartamento, por ejemplo, ni usted ni sus visitantes le tienen que pedir permiso al casero para tener o hacer una visita. Esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n aplica a los trabajadores agr\u00edcolas.<\/p>\n

Los trabajadores agr\u00edcolas pueden invitar a cualquier persona a su vivienda sin el permiso de su empleador, siempre y cuando sea durante horarios razonables, afuera de las horas de trabajo, y con fines l\u00edcitos. Los empleadores no pueden restringir la entrada de los visitantes que sean invitados por un trabajador agr\u00edcola bajo estas condiciones, ni le pueden exigir informaci\u00f3n a un visitante acerca de qui\u00e9n lo invit\u00f3 o por qu\u00e9\u00a0 fue invitado.<\/p>\n

Hay alg\u00fan apoyo legal para la conclusi\u00f3n de que los proveedores de servicios para trabajadores agr\u00edcolas (por ejemplo los proveedores de servicios de salud, educaci\u00f3n o servicios legales) tienen una invitaci\u00f3n impl\u00edcita para visitar a los trabajadores.<\/p>\n

El prohibir o controlar los visitantes de un grupo de trabajadores tiene consecuencias negativas para los trabajadores. Desafortunadamente, el derecho de los trabajadores a recibir visitantes es violado continuamente. Cada a\u00f1o se les proh\u00edben las visitas a representantes de agencias que ofrecen servicios a los trabajadores. Como resultado, los trabajadores agr\u00edcolas no pueden acceder a servicios y educaci\u00f3n fundamental para proteger su salud y sus derechos, o practicar su religi\u00f3n con los grupos religiosos que visitan sus viviendas.<\/p>\n

Cuando los visitantes tienen que pedir permiso para hablar con los trabajadores, o cuando no se les permite hablar con los trabajadores, muchos trabajadores sienten que su empleador controla todos los aspectos de su vida, creando sentimientos de desesperanza, aislamiento, e impotencia. Aun peor, en situaciones de abuso, el limitar las visitas de los agentes de agencias previene que los trabajadores pidan y obtengan la ayuda que tanto necesitan.<\/p>\n

Si tiene alguna pregunta acerca de su derecho a recibir visitantes o si quiere reportar una violaci\u00f3n de este derecho, no dude en contactar a nuestra oficina al (800) 777-5869 o a un abogado privado, para instruirse acerca de cu\u00e1les son sus opciones.<\/p>\n

Esta columna contiene informaci\u00f3n legal para prop\u00f3sitos educativos. No constituye consejo legal. Para la aplicaci\u00f3n de la ley en cuanto a sus circunstancias personales, llame a la Oficina de Ayuda Legal de Carolina del norte al (800) 777-5869 o contacte a un abogado privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Carolina del Norte, la mayor\u00eda de los trabajadores agr\u00edcolas migrantes residen en viviendas prove\u00eddas por su empleador. Sin importar lo que el empleador les diga, estos trabajadores normalmente tienen el derecho a recibir visitantes en su vivienda, bajo ciertas condiciones, sin tener que pedirle permiso al empleador. Esto es cierto, aun cuando los trabajadores […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1153,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[48,28,29,51],"tags":[30,35,52],"class_list":["post-1152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conoce-tus-derechos","category-h2a-workers","category-trabajadores-h2a","category-vivienda","tag-trabajadores-h2a","tag-trata-de-personas","tag-vivienda"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/barn-3294390_960_720.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6RHEE-iA","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1152"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1154,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1152\/revisions\/1154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1153"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}