{"id":1172,"date":"2018-09-04T19:49:55","date_gmt":"2018-09-05T01:49:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/?p=1172"},"modified":"2019-02-12T13:29:59","modified_gmt":"2019-02-12T19:29:59","slug":"atencion-se-le-prohibio-a-los-siguientes-empleadores-participar-en-el-programa-h-2a","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/atencion-se-le-prohibio-a-los-siguientes-empleadores-participar-en-el-programa-h-2a\/","title":{"rendered":"Atenci\u00f3n: se le prohibi\u00f3 a los siguientes empleadores participar en el Programa H-2A"},"content":{"rendered":"<p>Se les prohibi\u00f3 a los siguientes contratistas y rancheros de Carolina del Norte participar en el Programa H-2A, despu\u00e9s de que el Departamento del Trabajo realizara una investigaci\u00f3n acerca de las violaciones reportadas por los trabajadores. Los siguientes res\u00famenes fueron suministrados por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Si usted conoce a un trabajador que quiera m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de c\u00f3mo reclamar su sueldo no pagado, que tal vez haya sido recolectado durante la investigaci\u00f3n del Departamento del Trabajo, por favor, comparta con \u00e9l\/ella la<a href=\"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/contactenos\/\"> informaci\u00f3n de nuestra oficina<\/a> para que lo orientemos acerca del proceso.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aricel Lopez y Jasiel Rodriguez N\u00fa\u00f1ez \u2013 No pueden participar en el programa H-2A hasta el 30 de Mayo del 2021. <\/strong><br \/>\nSe le impuso una multa de $187,332 a Rodriguez N\u00fa\u00f1ez y una multa de $202,662 a Lopez Morales por violaciones de la ley que incluyeron la falta del pago requerido a los trabajadores (la investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que se les deb\u00eda $24,199 de sueldos a 98 trabajadores que trabajaron en <strong>Evans Farms<\/strong> en Fremont), la falta del pago de reembolso a los trabajadores (por su viaje de M\u00e9xico a Estados Unidos), y el no asegurarse de que los conductores que transportaban a los trabajadores localmente tuvieran licencia y estuvieran asegurados. <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/newsroom\/releases\/whd\/whd20180711-4\">M\u00e1s informaci\u00f3n (en ingl\u00e9s).<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Marisa Garc\u00eda Pineda \u2013 No puede participar en el programa H-2A hasta el 4 de Marzo del 2021. <\/strong>El Departamento del Trabajo encontr\u00f3 que Marisa Garc\u00eda Pineda cometi\u00f3 violaciones de leyes federales relacionadas con sueldos y protecciones laborales. La investigaci\u00f3n concluy\u00f3 que Garc\u00eda \u2013 Pineda le deb\u00eda $195,735 en sueldos no pagados a 287 empleados que trabajaban en <strong>Ham Farms<\/strong>, en la ciudad de Snow Hill de Carolina del Norte. Garc\u00eda Pineda no les pag\u00f3 a los trabajadores el reembolso de los gastos relacionados con el viaje a los Estados Unidos, lo cual debi\u00f3 de hacer durante la primera semana de empleo, seg\u00fan la ley. Adem\u00e1s no les pag\u00f3 a sus empleados los gastos del viaje de regreso a su pa\u00eds de origen, y no llev\u00f3 un registro de las horas de trabajo que se le ofrecieron a los trabajadores. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n viol\u00f3 la ley, cuando no les pag\u00f3 a los trabajadores H-2A el salario requerido por sus horas trabajadas y cuando les cobr\u00f3 cuotas de reclutamiento. Finalmente, Garc\u00eda \u2013 Pineda viol\u00f3 la ley, ya que no les dio a los trabajadores un documento por escrito que explicara sus condiciones de trabajo, y no puso en la vivienda los afiches con informaci\u00f3n acerca de los derechos de los trabajadores, ni de las leyes de vivienda prove\u00edda por un empleador. Adem\u00e1s de la suspensi\u00f3n de su licencia, el Departamento del Trabajo le impuso una multa de $32,400 a la compa\u00f1\u00eda. Garc\u00eda \u2013 Pineda es una compa\u00f1\u00eda basada en Stantonsburg, Carlina del Norte. Marisa Garcia-Pineda utiliz\u00f3 los servicios de M\u00f3nica Saavedra, una contratista de Douglas, Georgia para procesar las solicitudes de trabajadores H2A, promocionar los trabajos, y procesar el papeleo en general. El Departamento del Trabajo tambi\u00e9n le revoc\u00f3 la licencia a Saavedra en el 2017, por no cumplir la ley en el proceso de reclutamiento de trabajadores de los Estados Unidos. <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/newsroom\/releases\/whd\/whd20180510-2\">M\u00e1s informaci\u00f3n (en ingl\u00e9s).\u00a0<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>V\u00e1squez Citrus &amp; Hauling Inc. y Juan V\u00e1squez &#8211; No pueden participar en el programa H-2A hasta el 6 de Marzo del 2021. <\/strong>Los investigadores encontraron que la compa\u00f1\u00eda, la cual trabajaba para <strong>Ham Farms<\/strong>, en Snow Hill, Carolina del Norte, no le pag\u00f3 el rembolso de viaje requerido por la ley a sus trabajadores. Tampoco le dieron un registro de la n\u00f3mina o de las horas de trabajo a los investigadores. El Departamento de trabajo mult\u00f3 a la compa\u00f1\u00eda la cifra de $15,153. <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/newsroom\/releases\/whd\/whd20180508\">M\u00e1s informaci\u00f3n (en ingl\u00e9s). <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Worldwide Staffing LLC \u2013 No puede participar en el programa H-2A hasta el 7 de Marzo del 2021<\/strong>. El Departamento del Trabajo encontr\u00f3 que Worldwide Staffing los accionistas de la compa\u00f1\u00eda eran <strong>Robert Rupert y Alfonso Cedillo, Jr.)<\/strong> no cumpli\u00f3 con las reglas del Programa H2A y no les pag\u00f3 los sueldos que les deb\u00eda a los trabajadores. La compa\u00f1\u00eda no le reembols\u00f3 el costo del viaje a Estados Unidos a los trabajadores, como lo requiere la ley, y le deb\u00eda $58,458 en sueldos a 200 empleados. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda no le provey\u00f3 a los trabajadores un lugar adecuado para cocinar su comida, como lo requieren las reglas del programa H-2A.La investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda les daba a los trabajadores solo dos comidas diarias y les cobraba a los trabajadores m\u00e1s de los permitido por estas comidas. El Departamento del Trabajo le impuso a la compa\u00f1\u00eda una multa de $17,309 por estas violaciones. <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/newsroom\/releases\/whd\/whd20180430-0\">M\u00e1s informaci\u00f3n (en ingl\u00e9s).<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Los siguientes empleadores tampoco pueden participar en el programa H-2A, pero no tenemos m\u00e1s informaci\u00f3n en este momento: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><strong>J Rivera Harvesting, Inc. \u2013 No puede participar en el programa H-2A hasta el 29 de Abril del 2021.<\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>John Hudson Farms, Inc. \u2013 No puede participar en el programa H-2A hasta el 30 de Junio del 2020. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.foreignlaborcert.doleta.gov\/pdf\/Debarment_List_Revisions.pdf\">Lea la lista nacional de empleadores a quienes se les prohibi\u00f3 participar en el Programa H-2A.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se les prohibi\u00f3 a los siguientes contratistas y rancheros de Carolina del Norte participar en el Programa H-2A, despu\u00e9s de que el Departamento del Trabajo realizara una investigaci\u00f3n acerca de las violaciones reportadas por los trabajadores. 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