{"id":1332,"date":"2019-02-27T16:22:13","date_gmt":"2019-02-27T22:22:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/?p=1332"},"modified":"2019-02-28T11:14:39","modified_gmt":"2019-02-28T17:14:39","slug":"fwu-presenta-una-demanda-en-un-tribunal-federal-en-el-distrito-este-de-carolina-del-norte-en-nombre-de-ocho-trabajadores-agricolas-h-2a","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.farmworkerlanc.org\/es\/fwu-presenta-una-demanda-en-un-tribunal-federal-en-el-distrito-este-de-carolina-del-norte-en-nombre-de-ocho-trabajadores-agricolas-h-2a\/","title":{"rendered":"Ayuda Legal presenta una demanda en un tribunal federal en el Distrito Este de Carolina del Norte en nombre de ocho trabajadores agr\u00edcolas H-2A"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La Divisi\u00f3n para los Trabajadores Agr\u00edcolas de Ayuda Legal de Carolina del Norte recientemente entablo una demanda judicial, Valerio-Naranjo et al. v. Shady Ridge Corp. y otros, en una corte federal en el Distrito Este de Carolina del Norte en representaci\u00f3n de ocho (8) trabajadores agr\u00edcolas H-2A contra los demandados \u200b\u200bShady Ridge Corp., Jeffrey C. Lee Farms, Inc., Hobbs & Peterson Farms, Inc., y el gerente\/supervisor de los demandados, Bernardo P\u00e9rez, todos son del condado de Johnston y\/o Sampson de Carolina del Norte.<\/p>\n

Los 8 trabajadores alegan que los demandados \u200b\u200bviolaron la Ley de Normas Razonables de Trabajo, la Ley de Horas y Salarios de Carolina del Norte, la Ley de Discriminaci\u00f3n por Represalia en el Empleo de Carolina del Norte y la Ley de Contratos de Carolina del Norte cuando obligaron a los trabajadores y sus compa\u00f1eros a devolver una parte sustancial de sus salarios semanales a los demandados, comenzando desde el 2015 y continuando hasta el final de la temporada de cosecha del 2018.<\/p>\n

Espec\u00edficamente, los trabajadores alegan que se les exigi\u00f3, como t\u00e9rmino y condici\u00f3n de su empleo con los demandados, que devolvieran a menudo hasta la mitad de su salario de los cheques de pago a los demandados y, si rechazaban lo que los demandados consideraban una cantidad insuficiente de un cheque de pago y\/o protestaran o reclamaran de los sobornos, o pagos obligatorios, los demandados \u200b\u200btomaron represalias. Los trabajadores estiman que generalmente devolvieron hasta o casi la mitad de su salario cada a\u00f1o a los demandados, desde 2015 hasta 2018.<\/p>\n

Los 8 trabajadores tienen la intenci\u00f3n de obtener la certificaci\u00f3n del tribunal que les permita representar una acci\u00f3n colectiva, cubriendo a todos los trabajadores en situaciones similares que eligen “optar” o unirse a la acci\u00f3n colectiva. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, comun\u00edquese con Aaron Jacobson al 919.856.2180 o por correo electr\u00f3nico: AaronJ@legalaidnc.org<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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