Se les prohibió a los siguientes contratistas y rancheros de Carolina del Norte participar en el Programa H-2A, después de que el Departamento del Trabajo realizara una investigación acerca de las violaciones reportadas por los trabajadores. Los siguientes resúmenes fueron suministrados por el Departamento del Trabajo de Estados Unidos.

Si usted conoce a un trabajador que quiera más información acerca de cómo reclamar su sueldo no pagado, que tal vez haya sido recolectado durante la investigación del Departamento del Trabajo, por favor, comparta con él/ella la información de nuestra oficina para que lo orientemos acerca del proceso.

 

  • Aricel Lopez y Jasiel Rodriguez Núñez – No pueden participar en el programa H-2A hasta el 30 de Mayo del 2021.
    Se le impuso una multa de $187,332 a Rodriguez Núñez y una multa de $202,662 a Lopez Morales por violaciones de la ley que incluyeron la falta del pago requerido a los trabajadores (la investigación encontró que se les debía $24,199 de sueldos a 98 trabajadores que trabajaron en Evans Farms en Fremont), la falta del pago de reembolso a los trabajadores (por su viaje de México a Estados Unidos), y el no asegurarse de que los conductores que transportaban a los trabajadores localmente tuvieran licencia y estuvieran asegurados. Más información (en inglés).

 

  • Marisa García Pineda – No puede participar en el programa H-2A hasta el 4 de Marzo del 2021. El Departamento del Trabajo encontró que Marisa García Pineda cometió violaciones de leyes federales relacionadas con sueldos y protecciones laborales. La investigación concluyó que García – Pineda le debía $195,735 en sueldos no pagados a 287 empleados que trabajaban en Ham Farms, en la ciudad de Snow Hill de Carolina del Norte. García Pineda no les pagó a los trabajadores el reembolso de los gastos relacionados con el viaje a los Estados Unidos, lo cual debió de hacer durante la primera semana de empleo, según la ley. Además no les pagó a sus empleados los gastos del viaje de regreso a su país de origen, y no llevó un registro de las horas de trabajo que se le ofrecieron a los trabajadores. La compañía también violó la ley, cuando no les pagó a los trabajadores H-2A el salario requerido por sus horas trabajadas y cuando les cobró cuotas de reclutamiento. Finalmente, García – Pineda violó la ley, ya que no les dio a los trabajadores un documento por escrito que explicara sus condiciones de trabajo, y no puso en la vivienda los afiches con información acerca de los derechos de los trabajadores, ni de las leyes de vivienda proveída por un empleador. Además de la suspensión de su licencia, el Departamento del Trabajo le impuso una multa de $32,400 a la compañía. García – Pineda es una compañía basada en Stantonsburg, Carlina del Norte. Marisa Garcia-Pineda utilizó los servicios de Mónica Saavedra, una contratista de Douglas, Georgia para procesar las solicitudes de trabajadores H2A, promocionar los trabajos, y procesar el papeleo en general. El Departamento del Trabajo también le revocó la licencia a Saavedra en el 2017, por no cumplir la ley en el proceso de reclutamiento de trabajadores de los Estados Unidos. Más información (en inglés). 

 

  • Vásquez Citrus & Hauling Inc. y Juan Vásquez – No pueden participar en el programa H-2A hasta el 6 de Marzo del 2021. Los investigadores encontraron que la compañía, la cual trabajaba para Ham Farms, en Snow Hill, Carolina del Norte, no le pagó el rembolso de viaje requerido por la ley a sus trabajadores. Tampoco le dieron un registro de la nómina o de las horas de trabajo a los investigadores. El Departamento de trabajo multó a la compañía la cifra de $15,153. Más información (en inglés).

 

  • Worldwide Staffing LLC – No puede participar en el programa H-2A hasta el 7 de Marzo del 2021. El Departamento del Trabajo encontró que Worldwide Staffing los accionistas de la compañía eran Robert Rupert y Alfonso Cedillo, Jr.) no cumplió con las reglas del Programa H2A y no les pagó los sueldos que les debía a los trabajadores. La compañía no le reembolsó el costo del viaje a Estados Unidos a los trabajadores, como lo requiere la ley, y le debía $58,458 en sueldos a 200 empleados. Además, la compañía no le proveyó a los trabajadores un lugar adecuado para cocinar su comida, como lo requieren las reglas del programa H-2A.La investigación encontró que la compañía les daba a los trabajadores solo dos comidas diarias y les cobraba a los trabajadores más de los permitido por estas comidas. El Departamento del Trabajo le impuso a la compañía una multa de $17,309 por estas violaciones. Más información (en inglés).

 

Los siguientes empleadores tampoco pueden participar en el programa H-2A, pero no tenemos más información en este momento:

  • J Rivera Harvesting, Inc. – No puede participar en el programa H-2A hasta el 29 de Abril del 2021.
  • John Hudson Farms, Inc. – No puede participar en el programa H-2A hasta el 30 de Junio del 2020.

 

Lea la lista nacional de empleadores a quienes se les prohibió participar en el Programa H-2A.