La División para los Trabajadores Agrícolas de Ayuda Legal de Carolina del Norte llegó a un acuerdo con Carlos Aguilera y Aguilera Harvesting, Corp. a nombre de dos trabajadores H-2A que trabajaron para él.
Los trabajadores dijeron que Aguilera y Aguilera Harvesting violaron La Ley de Normas Justas de Trabajo, la Ley de Horas y Salarios de Carolina del Norte, y las leyes de contratos de Carolina del Norte, al no pagarle la tasa de salario prometida a los trabajadores, por todas las horas en que trabajaron pizcando camote y cortando tabaco para Aguilera y Aguilera Harvesting en el 2017.
Específicamente, los trabajadores dijeron que no se les pagó de cinco a diez horas por semana, cada semana, por un periodo de varios meses. Los dos trabajadores estimaron que Aguilera no los compensó por un total combinado de más de 240 horas de trabajo durante la temporada del 2017.
El asunto se resolvió en un acuerdo al que se llegó con Aguilera y Aguilera Harvesting, en el cual los empleadores negaron su culpabilidad, pero acordaron pagar $10,000 por daños y perjuicios y por las tarifas de los abogados. También acordaron un desagravio por mandato judicial.