Durante la cosecha, muchos agricultores y supervisores exigen que sus empleados trabajen rápido. El cuerpo humano no puede trabajar mucho sin descansar, especialmente durante las temporadas de calor. ¡La salud debería ser su prioridad! Tome tantos descansos como necesite para tomar agua e ir al baño durante las horas de trabajo.

Ayúdenos a difundir sus derechos acerca de cómo proteger su salud en el campo descargando esta gráfica informativa y compartiéndola con otros trabajadores agrícolas.

Usted tiene derecho a beber agua cuando lo necesite. Según la ley, su empleador tiene la obligación de proporcionarle agua potable fría y vasos desechables. El agua lo ayudará a prevenir enfermedades relacionadas con el calor (como la deshidratación y el golpe de calor), y los vasos desechables evitarán la propagación de enfermedades entre los trabajadores.

El empleador también debe proporcionarle instalaciones para lavarse las manos con agua, jabón, y toallas de papel disponibles en todo momento.

Estas instalaciones son muy importantes para su salud, especialmente porque los trabajadores agrícolas con frecuencia trabajan en los campos después de que se han aplicado pesticidas y otros productos químicos que pueden ser peligrosos para la salud. Siempre debe lavarse las manos antes de comer, fumar, o usar el baño para protegerse contra la exposición a pesticidas.

Finalmente, su empleador debe proporcionarle un inodoro portátil, en condiciones limpias, con papel higiénico disponible en todo momento. Hemos escuchado historias alarmantes de trabajadores que prefieren ir a un matorral, en lugar del baño, porque las instalaciones están en condiciones tan horribles que prefieren no entrar. Esto no solo es peligroso para los trabajadores, quienes por ejemplo pueden ser mordidos por serpientes, ¡pero también es sumamente inhumano!

Todas estas instalaciones deberían estar disponibles para usted a 1/4 de milla de donde esté trabajando.

Si su empleador no les provee estas instalaciones o no les da a usted y a sus compañeros de trabajo tiempo suficiente para usarlas, puede presentar una queja ante el Departamento del Trabajo de Carolina del Norte (NCDOL). Si no desea que se revele su nombre a su empleador, NCDOL mantendrá su confidencialidad. Los investigadores de NCDOL hablan español y son expertos en investigar las quejas de los trabajadores. Entrevistan a los trabajadores en privado. No identifican a los trabajadores del empleador que se quejan o les dan información. NCDOL tiene la autoridad para hacer que su empleador cumpla con las leyes de salubridad de campo. Según la ley de Carolina del Norte, un trabajador que presenta una queja acerca de la salubridad en el campo está protegido contra represalias.

Si desea presentar una queja, puede llamar a NCDOL directamente al 1-800-NC-LABOR (1-800-625-2267) o puede llamarnos al 1 (800 )777-5869 para que podamos ayudarlo a hacer un reclamo.

Cuando se trata de su salud, no dude en alzar su voz. Su futuro y el futuro de su familia dependen de su capacidad para trabajar, ¡y no podrá hacerlo si está enfermo!