La División para los Trabajadores Agrícolas de Ayuda Legal de Carolina del Norte recientemente entablo una demanda judicial, Valerio-Naranjo et al. v. Shady Ridge Corp. y otros, en una corte federal en el Distrito Este de Carolina del Norte en representación de ocho (8) trabajadores agrícolas H-2A contra los demandados ​​Shady Ridge Corp., Jeffrey C. Lee Farms, Inc., Hobbs & Peterson Farms, Inc., y el gerente/supervisor de los demandados, Bernardo Pérez, todos son del condado de Johnston y/o Sampson de Carolina del Norte.

Los 8 trabajadores alegan que los demandados ​​violaron la Ley de Normas Razonables de Trabajo, la Ley de Horas y Salarios de Carolina del Norte, la Ley de Discriminación por Represalia en el Empleo de Carolina del Norte y la Ley de Contratos de Carolina del Norte cuando obligaron a los trabajadores y sus compañeros a devolver una parte sustancial de sus salarios semanales a los demandados, comenzando desde el 2015 y continuando hasta el final de la temporada de cosecha del 2018.

Específicamente, los trabajadores alegan que se les exigió, como término y condición de su empleo con los demandados, que devolvieran a menudo hasta la mitad de su salario de los cheques de pago a los demandados y, si rechazaban lo que los demandados consideraban una cantidad insuficiente de un cheque de pago y/o protestaran o reclamaran de los sobornos, o pagos obligatorios, los demandados ​​tomaron represalias. Los trabajadores estiman que generalmente devolvieron hasta o casi la mitad de su salario cada año a los demandados, desde 2015 hasta 2018.

Los 8 trabajadores tienen la intención de obtener la certificación del tribunal que les permita representar una acción colectiva, cubriendo a todos los trabajadores en situaciones similares que eligen “optar” o unirse a la acción colectiva. Para obtener más información, comuníquese con Aaron Jacobson al 919.856.2180 o por correo electrónico: AaronJ@legalaidnc.org.